Jenis Kesematan Kerja
Kesempatan kperja dibagi ke dalam dua jenis berdasarkan lama waktu pekerjaan https://www.leanbento.com/ yang dikerjakan oleh orang. Dikutip dari buku Mari Belajar Ekonomi: Buku Peminatan Ilmu Sosial Kelas XI yang ditulis oleh Syamsul Rivai,S.Pd, berikut jenis kerja permanen.
1. Kesempatan Kerja Permanen
Kesempatan kerja permanen adalah kondisi yang memungkinkan seseorang untuk bekerja secara terus-menerus sampai pensiun atau sampai tidak lagi mampu untuk bekerja.
Kesempatan kerja permanen banyak ditemukan di instansi pemerintahan atau instansi swasta yang di mana memiliki jaminan sosial hingga tua.
Contoh dari jenis kesempatan kerja permanen adalah PNS, TNI, Polri, dan sebagainya.
2. Kesempatan Kerja Temporer
Kesempatan kerja temporer adalah https://www.aqilahnews.com/ kebalikan dari kesempatan kerja permanen. Kesempatan kerja temporer biasnya ditemukan di bidang pekerjaan yang terikat kontrak.
Kesempatan kerja temporer adalah kondisi yang memungkinkan orang yang bekerja dalam waktu yang singkat, lalu menganggur dan mencari pekerjaan yang baru lagi. Contohnya adalah consultant, karyawan kontrak, dan sebagainya.
Pengertian Kesempatan Kerja dan Contohnya
Apakah Pengertian Kesempatan Kerja ?
Kesempatan kerja adalah keadaan yang indonesianfarm.info menggambarkan ketersediaan lapangan kerja untuk para pencari kerja. Jadi kesempatan kerja merupakan jumlah lapangan kerja yang tersedia untuk orang yang sedang mencari kerja. Atau dapat juga dikatakan ketersediaan lapangan kerja untuk yang memerlukan pekerjaan.
Secara umum kesempatan kerja merupakan keadaan yang menggambarkkan seberapa jumlah complete dari angkatan kerja yang mampu diserap serta ikut aktif dalam perekonomian. Kesempatan kerja juga dapat dikatakan sebagai jumlah penduduk yang sedang bekerja ataupun https://www.alandwilliams.com/ yang mendapatkan pekerjaan, jika semakin banyak orang yang bekerja makan kesempatan kerjanya cukup luas atau banyak.
Dapat dibilang kesepmatan kerja sangat erat kaitannya dengan kemampuan pemerintah untuk menciptakan investasi yang aman dan nyaman serta kualitas dari seumber daya manusia dalam membuat lapangan kerja. Peningkatan pada bidang investasi dapat memperluas lapangan kerja sehingga lapangan kerja menjadi lebih banyak, sebab jika investasi meningkat maka akan meningkatkan jumlah produksi barang maupun jasa.
Jadi dengan lapangan kerja yang luas maka akan menyerap sumber daya manusia yang membutuhkan pekerjaan lebih banyak lagi. Jika jumlah dari kesempatan kerja dan angkatan kerja seimbang maka akan menurunkan jumlah pengangguran.